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时间:2025-05-26 12:46:40 作者:雄安新区承接疏解与建设并进 打造宜居宜业未来之城 浏览量:34983

  中新网银川12月5日电 (记者 于晶)12月5日,记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉,今年以来,宁夏积极采取源头防范、动态监管、精准治理等多项措施,对欠薪隐患定期研判、全程管控、联动处置,持之以恒推动化解拖欠农民工工资问题,有效维护劳动者合法权益。截至目前,已为3.04万名劳动者追发劳动报酬2.4亿元。

  据了解,为切实维护农民工权益,宁夏先后开展“安薪行动”和治理欠薪冬季行动,向社会公布全区27个市、县(区)人社部门欠薪举报投诉电话,畅通监控预警平台、欠薪线索反映平台等线上投诉举报渠道,对宁夏在建工程项目欠薪风险开展拉网式排查。同时,严格落实欠薪问题首问负责制,截至目前共检查用人单位5970个,立案查处欠薪案件132件,协调化解5422件,行政处罚49起、罚款62.35万元。

  在日常监管中,宁夏强化动态监管,推广使用农民工工资支付监控预警平台,采取“大数据+铁脚板”,将宁夏4000余个在建工程项目纳入平台监管,监控并及时处置工资专用账户、农民工工资保证金缴纳、工资发放等预警信息1万余条,不断优化工资保证金返还、农民工工资专用账户撤销等涉企事项办事流程,细化工程建设项目保障农民工工资支付31项台账标准,及时消除欠薪风险隐患,做到欠薪隐患早预防、早化解。

  宁夏人社厅相关负责人表示,宁夏人社厅联合住建、交通、水利等行业主管部门,积极培育和选树202个无欠薪示范工程项目,并给予减免农民工工资保证金和一次性信用加分等政策激励措施,激励企业守法诚信。同时,宁夏人社厅将继续紧盯农民工用工集中和案件高发地区,持续健全完善失信联合惩戒机制,联合多部门开展治理欠薪冬季行动,围绕畅通维权渠道、欠薪问题排查、规范接诉接访、提速案件办理、强化违法惩戒、高效应急处置等工作,确保查实的欠薪案件在2025年春节前“清零见底”,让农民工拿到工资回家过年。(完) 【编辑:刘阳禾】

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(二)坚持和发展新时代“枫桥经验”,促进行政争议实质性化解。检察机关开展行政争议实质性化解工作,是深入践行以人民为中心的发展思想,维护人民群众合法权益的重要举措。2019年10月最高检部署开展行政争议实质性化解专项活动,后转为常态化工作,全国检察机关综合运用监督纠正、促成和解、公开听证、释法说理、司法救助等方式,五年来共推动案涉行政争议实质性化解5.5万件,其中争议10年以上的2914件。2023年继续深入推进行政争议实质性化解常态化开展,主动融入矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,充分发挥在破解程序空转等难题方面的积极作用,解决好人民群众急难愁盼,推动案结事了、政通人和。天津、吉林、广东、四川、甘肃等省级检察院推动与省级法院、司法行政部门联合建立行政争议实质性化解协同工作机制,不断增强化解合力。贵州省检察机关探索建立生效裁判监督案件回访长效机制,对已办结但未化解的案件,建立“一案一回访”工作制度,对案件进行动态管理,通过内外联合回访等方式,对有化解可能的案件再次发力,着力化解。江苏省南京市检察院探索建立建档立卡、跟踪化解机制,搭建聚力源头化解的一体联动平台,打造行政争议实质性化解“新样本”。

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